第165章 一个个全是人才
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“都有序排队！一个个地来，不着急，只要原先档案在这的，都能顺利入职！”
秦胜利在门口大声维持秩序，当下人们对老秦那是笑脸相迎，格外热情，可不是当门卫那会了，谁都不带搭理的。
李民洋和孙旭卫搭班子，亲自为职工们办理入职，房樊朴做后续整理工作。
对于在岗管理层的老职工，李民洋肯定要换一批人的，这部分大多习惯了懒惰，某些习惯很难一时去改变，他们会装模作样，应付了事。
可李民洋要接厂收购，只能接受这些条件，全员安置，不可区别对待，所以岗位调整要一步步进展，但不可拖泥带水，这是给孙旭卫的硬性要求。
私企与国企的区别在于，说换你立马就换，一句话的事，根本无需走繁琐的流程，不必非要耗到你老了，退休了，才能把位置腾出来。
尽量采用年轻人，诚得外贸肯
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