第165章 一个个全是人才
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“都有序排队!一个个地来,不着急,只要原先档案在这的,都能顺利入职!”
秦胜利在门口大声维持秩序,当下人们对老秦那是笑脸相迎,格外热情,可不是当门卫那会了,谁都不带搭理的。
李民洋和孙旭卫搭班子,亲自为职工们办理入职,房樊朴做后续整理工作。
对于在岗管理层的老职工,李民洋肯定要换一批人的,这部分大多习惯了懒惰,某些习惯很难一时去改变,他们会装模作样,应付了事。
可李民洋要接厂收购,只能接受这些条件,全员安置,不可区别对待,所以岗位调整要一步步进展,但不可拖泥带水,这是给孙旭卫的硬性要求。
私企与国企的区别在于,说换你立马就换,一句话的事,根本无需走繁琐的流程,不必非要耗到你老了,退休了,才能把位置腾出来。
尽量采用年轻人,诚得外贸肯
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